A Pós-Graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho é voltada para quem deseja atuar com gestão de pessoas, saúde mental no trabalho e comportamento nas organizações. A formação é ideal para profissionais que buscam compreender as dinâmicas psicológicas que impactam o ambiente corporativo.
O curso oferece uma abordagem multidisciplinar, contemplando temas como psicologia do desenvolvimento humano, psicologia organizacional, neurociência, saúde no trabalho e habilidades sociais. Os conteúdos aliam teoria e prática com foco na valorização do indivíduo e no desempenho das equipes.
Com enfoque estratégico, prepara você para diagnosticar, planejar e implementar ações de bem-estar, liderança e produtividade em empresas públicas e privadas. Essa especialização é essencial para quem busca se destacar na área de psicologia do trabalho com visão crítica, técnica e humanizada.
Psicólogos e profissionais de Recursos Humanos que desejam atuar com gestão de pessoas, clima organizacional e saúde ocupacional, aprofundando-se em psicologia do trabalho.
Administradores, pedagogos, líderes e gestores que buscam aperfeiçoar suas habilidades em liderança, psicologia e comportamento organizacional e bem-estar no trabalho.
Profissionais da saúde, educação e consultoria empresarial interessados em desenvolver práticas voltadas ao equilíbrio emocional e desempenho no ambiente corporativo.
Pessoas que querem promover relações mais saudáveis e estratégicas nas empresas e instituições onde atuam, com foco em psicologia organizacional.
Pós-graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho
Ao longo do curso você irá mergulhar em uma jornada de transformação pessoal e profissional.
Confira os principais tópicos:
Analisa criticamente os desafios sociais contemporâneos e suas implicações para a atuação profissional nas áreas sociais.
Explora os fundamentos da psicologia como ciência e sua aplicação nos contextos organizacionais.
Analisa as principais teorias do desenvolvimento humano e suas implicações nos ciclos da vida e nos contextos sociais.
Compreende como indivíduos e grupos influenciam o ambiente de trabalho e os resultados organizacionais.
Investiga as relações entre trabalho, saúde mental, sofrimento psíquico e doenças ocupacionais como burnout e ansiedade.
Explora a relação entre trabalho, subjetividade e espaço social, com foco na experiência humana dentro das organizações.
Desenvolve competências interpessoais para melhorar a comunicação, empatia e convivência no ambiente corporativo.
Analisa como o sistema nervoso influencia o comportamento, as emoções e os processos mentais no contexto do trabalho.
sem compromisso financeiro
Acesse o primeiro módulo, explore nossa metodologia de ensino, conheça os professores e sinta a dinâmica das aulas, e após o período de acesso gratuito, você poderá decidir por um dos 3 planos abaixo e prosseguir com os seus estudos:
Cadastre-se para experimentar o curso por 30 dias grátis. Se não gostar, seu cadastro será cancelado automaticamente. Sem despesas e sem burocracia.
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É uma nova forma de estudar e evoluir profissionalmente. No IBE, você não paga várias mensalidades por curso: com um único plano de assinatura, tem acesso contínuo a diferentes pós-graduações, sem burocracia.
Cada plano foi pensado para se adaptar aos seus objetivos e ao seu ritmo, oferecendo flexibilidade, qualidade e autonomia. Os cursos são liberados por módulos, o que permite que você organize seus estudos conforme sua agenda e interesses, ampliando sua formação de maneira prática e estratégica.
Os cursos são divididos em módulos que serão liberados progressivamente. Você pode concluir um curso em no mínimo quatro meses, dependendo do seu ritmo de estudo. Os materiais didáticos incluem vídeos, livros digitais, avaliações, estudos de caso, entre outros recursos didáticos.
Para ser assinante, é necessário ter mais de 18 anos e possuir diploma de graduação reconhecido pelo MEC.
Os certificados dos cursos são digitais e emitidos em até 7 (sete) dias úteis após a conclusão de cada curso, mediante solicitação.
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