Curso de MBA
MBA em Gestão de Pessoas e Talentos & Coolhunting
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Sobre o Curso

O MBA em Gestão de Pessoas e Talentos & Coolhunting é um curso completo que articula liderança, inovação e estratégias para atrair, desenvolver e reter talentos. Com uma estrutura prática, aborda competências, avaliação de desempenho, legislação trabalhista e tendências comportamentais. Ideal para quem quer liderar com empatia e visão de futuro. Desenvolva habilidades essenciais para formar equipes de alto desempenho e estude com flexibilidade, no seu ritmo e de onde estiver!

Quem deveria fazer o curso

Profissionais de RH, líderes de equipe e gestores de empresas que buscam melhorar a gestão de talentos com inovação.

Coordenadores, supervisores e empreendedores que precisam liderar com empatia, técnica e visão estratégica.

Consultores e analistas de desempenho que desejam se atualizar com as tendências do comportamento organizacional

Quem procura um curso prático, atualizado e flexível.

O que você irá aprender na
MBA em Gestão de Pessoas e Talentos & Coolhunting

Ao longo do curso você irá mergulhar em uma jornada de transformação pessoal e profissional.
Confira os principais tópicos:

Compreender práticas para atrair, desenvolver e engajar talentos, alinhando competências individuais aos objetivos organizacionais.

Explorar técnicas para identificar tendências de comportamento e trabalho, antecipando mudanças e oportunidades no ambiente organizacional.

Analisar como mapear, desenvolver e gerenciar competências-chave, alinhando capacidades humanas às necessidades estratégicas da organização.

Estudar normas, direitos e deveres que regem as relações de trabalho, garantindo conformidade legal e segurança nas práticas de gestão.

Compreender estratégias para manter talentos, promover engajamento e reduzir a rotatividade, fortalecendo a cultura organizacional.

Explorar métodos para avaliar o desempenho individual e coletivo, integrando resultados ao desenvolvimento de competências.

Estudar estratégias para construir, motivar e liderar equipes, promovendo produtividade, inovação e resultados excepcionais.

Disciplina
400h
600h
Comportamento Empreendedor
-
60h
Marketing Digital e Novas Mídias
-
60h
Gestão de Pessoas e Talentos
-
80h
Coolhunting
-
80h
Gestão por Competências
-
80h
Legislação Trabalhista e Previdenciária
-
60h
Retenção de Pessoas
-
60h
Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências
-
60h
Desenvolvimento De Equipes De Alto Desempenho
-
60h
Credenciamento, duração e carga horária

O MBA em Gestão de Pessoas e Talentos & Coolhunting é ofertado pela FACIBE – Faculdade Instituto Brasileiro de Ensino, CNPJ: 11.458.581/0001-26, credenciada no MEC por meio da portaria 432, de 24 de junho de 2021, para a oferta de cursos superiores na modalidade a distância.

Carga horária de 600 horas, com duração mínima de 4 meses e prazo máximo atrelado ao plano contratado de 12 meses, com possibilidade de renovação.

Comece sua pós-graduação
sem compromisso financeiro

Acesse o primeiro módulo, explore nossa metodologia de ensino, conheça os professores e sinta a dinâmica das aulas, e após o período de acesso gratuito, você poderá decidir por um dos 3 planos abaixo e prosseguir com os seus estudos:

IBE Essencial
1 pós-graduação em até 12 meses
De: 12x 186,11/mês
Por: 12x R$ 99 ,21 /mês
IBE Avançado
3 pós-graduações em até 12 meses
De: 12x 256,31/mês
Por: 12x R$ 148 ,31 /mês
IBE Total
4 pós-graduações em até 12 meses
De: 12x 326,42/mês
Por: 12x R$ 186 ,11 /mês

Cadastre-se para experimentar o curso por 30 dias grátis. Se não gostar, seu cadastro será cancelado automaticamente. Sem despesas e sem burocracia.

Experiências reais de
quem confiou no nosso ensino
Ana Beatriz
Neuroeducação e Psicopedagogia
01/03/2025

Funcionários muito dedicados e gentis, principalmente a Sandra, da secretaria, que me apresentou os cursos e me auxiliou na escolha da pós.

Ana Beatriz
Neuroeducação e Psicopedagogia
01/03/2025

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Perguntas frequentes

Compreender conceitos de governança corporativa e compliance: o que é, seus princípios, estrutura, aplicações e marcos históricos.

Estudar os 8 P’s da governança corporativa.

Implementar e aplicar os processos de governança e compliance na prática.

Analisar e aplicar os princípios, ferramentas e procedimentos na implementação de programas de compliance.

Aplicar os princípios, ferramentas e procedimentos na implementação de programas de governança e compliance.

Refletir sobre as tendências para a governança corporativa e compliance.

Implementar o compliance na prática nas diversas áreas

Compreender conceitos de governança corporativa e compliance: o que é, seus princípios, estrutura, aplicações e marcos históricos.

Estudar os 8 P’s da governança corporativa.

Implementar e aplicar os processos de governança e compliance na prática.

Analisar e aplicar os princípios, ferramentas e procedimentos na implementação de programas de compliance.

Aplicar os princípios, ferramentas e procedimentos na implementação de programas de governança e compliance.

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