Curso de MBA
MBA em Administração de Pessoal
O curso visa formar gestores para a administração de recursos humanos.

Sobre o curso
Duração: 400h
O curso de pós-graduação em MBA em Administração de Pessoal tem como objetivo desenvolver habilidades estratégicas e técnicas, fornecer uma compreensão aprofundada das melhores práticas do setor e capacitar os assinantes para implementar políticas eficazes de recursos humanos. Através de uma abordagem prática e teórica, oferecendo recursos metodológicos, técnicos e científicos essenciais para analisar o ambiente de trabalho, desenvolver e implementar estratégias eficazes e avaliar seus impactos. Além disso, o curso proporciona oportunidades de networking, ampliando as possibilidades de parcerias e colaborações futuras.
Para quem é esse curso?
Profissionais das áreas de Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional.
Formados em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Direito e áreas afins.
Gestores e funcionários do serviço público que atuam com Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional e Recursos Humanos.
Empreendedores que buscam abrir ou expandir o próprio negócio na área de Consultoria em Gestão de Pessoas ou Recursos Humanos.
Quem busca ampliar suas habilidades técnicas e estratégicas, interessados em aprimorar-se academicamente e expandir seus conhecimentos em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento de Competências e Retenção de Talentos
Como resultado da pós-graduação, você irá:
Junte-se a nós nesta jornada para explorar um universo de conhecimento e habilidades cruciais para transformar a maneira como gerenciamos pessoas e desenvolvemos estratégias eficazes no ambiente de trabalho.
Curso certificado pelo MEC
A Pós-Graduação em MBA em Administração de Pessoal é certificada pela FACIBE – Faculdade Instituto Brasileiro de Ensino, CNPJ 11.458.581/0001-26, credenciada pela portaria 432, de 24 de junho de 2021, para a oferta de cursos superiores na modalidade à distância.
Duração / Carga horária
Carga horária de 400 horas, com duração mínima de 4 meses e prazo máximo atrelado ao plano contratado de 12 meses, com possibilidade de renovação.
Disciplina
Carga horária
Gestão De Departamento Pessoal
60h
Gestão De Pessoas E Talentos
60h
Habilidades Socioemocionais
60h
Cognição, Atenção E Funções Executivas
60h
Didática
60h
Ética E Desenvolvimento Sustentável (ODS)
60h
Informação, Informática E Inovação
40h
Total: 400h
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  • Liberação de Disciplinas por Módulos
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