A Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas é ideal para quem quer liderar equipes com estratégia e valorização do talento humano. O curso aborda gestão de pessoas, competências, retenção de talentos e legislação trabalhista. Você desenvolverá habilidades para atrair, desenvolver e manter profissionais, melhorar o desempenho da equipe e promover um bom clima organizacional.
Profissionais de RH, líderes de equipe e gestores de pessoas.
Administradores, psicólogos organizacionais e consultores.
Empreendedores e coordenadores que buscam melhorar a gestão de suas equipes.
Recém-formados que desejam atuar estrategicamente na área de gestão de pessoas.
Gestão Estratégica de Pessoas
Ao longo do curso você irá mergulhar em uma jornada de transformação pessoal e profissional.
Confira os principais tópicos:
Identificar, desenvolver e valorizar talentos, promover engajamento e garantir crescimento sustentável nas equipes.
Alinhar o perfil dos colaboradores às estratégias da organização, utilizar ferramentas que ampliem o desempenho coletivo.
Dominar os principais direitos, deveres e normas legais que regulam a relação de trabalho, garantir segurança jurídica na gestão.
Desenvolver estratégias para manter profissionais-chave na empresa, reduzir a rotatividade e fortalecer o ambiente organizacional.
sem compromisso financeiro
Acesse o primeiro módulo, explore nossa metodologia de ensino, conheça os professores e sinta a dinâmica das aulas, e após o período de acesso gratuito, você poderá decidir por um dos 3 planos abaixo e prosseguir com os seus estudos:
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quem confiou no nosso ensino
• Compreender conceitos de governança corporativa e compliance: o que é, seus princípios, estrutura, aplicações e marcos históricos.
• Estudar os 8 P’s da governança corporativa.
• Implementar e aplicar os processos de governança e compliance na prática.
• Analisar e aplicar os princípios, ferramentas e procedimentos na implementação de programas de compliance.
• Aplicar os princípios, ferramentas e procedimentos na implementação de programas de governança e compliance.
• Refletir sobre as tendências para a governança corporativa e compliance.
• Implementar o compliance na prática nas diversas áreas
• Compreender conceitos de governança corporativa e compliance: o que é, seus princípios, estrutura, aplicações e marcos históricos.
• Estudar os 8 P’s da governança corporativa.
• Implementar e aplicar os processos de governança e compliance na prática.
• Analisar e aplicar os princípios, ferramentas e procedimentos na implementação de programas de compliance.
• Aplicar os princípios, ferramentas e procedimentos na implementação de programas de governança e compliance.
• Refletir sobre as tendências para a governança corporativa e compliance.
• Implementar o compliance na prática nas diversas áreas
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