A Pós-Graduação em Gestão de Pessoas em Organizações Hospitalares prepara você para liderar equipes com empatia, estratégia e comunicação eficaz. Com disciplinas como psicologia hospitalar, desenvolvimento humano, mediação de conflitos, neurocomunicação e políticas de saúde, o curso desenvolve habilidades para gerir pessoas com foco no bem-estar e nos resultados.
Gestores, coordenadores e profissionais de RH que atuam em hospitais, clínicas e instituições de saúde.
Profissionais da saúde e da administração que ocupam ou desejam ocupar cargos de liderança em ambientes hospitalares.
Psicólogos, assistentes sociais e educadores que atuam com desenvolvimento de equipes e dinâmicas humanas no ambiente de saúde.
Quem busca aprimorar suas habilidades em liderança, mediação, comunicação e gestão de pessoas com foco humanizado.
Gestão de Pessoas em Organizações Hospitalares
Ao longo do curso você irá mergulhar em uma jornada de transformação pessoal e profissional.
Confira os principais tópicos:
Compreender o papel do psicólogo no ambiente hospitalar, oferecendo suporte emocional a pacientes, familiares e equipes de saúde.
Analisar os processos de desenvolvimento físico, cognitivo, emocional e social ao longo das diferentes fases da vida humana.
Explorar estratégias para liderar e gerenciar equipes em ambientes hospitalares, promovendo motivação, desempenho e bem-estar.
Analisar os marcos legais, desafios e estratégias das políticas públicas de saúde no Brasil, destacando o funcionamento do SUS.
Compreender técnicas para identificar, gerenciar e mediar conflitos organizacionais, promovendo relações saudáveis e produtivas.
Investigar os aspectos biológicos e culturais que moldaram o comportamento humano ao longo da evolução.
Estudar como sinais não verbais e mecanismos cerebrais influenciam a comunicação, fortalecendo a gestão e o relacionamento interpessoal.
A Pós-Graduação em Gestão de Pessoas em Organizações Hospitalares é ofertada pela FACIBE – Faculdade Instituto Brasileiro de Ensino, CNPJ: 11.458.581/0001-26, credenciada no MEC por meio da portaria 432, de 24 de junho de 2021, para a oferta de cursos superiores na modalidade a distância.
sem compromisso financeiro
Acesse o primeiro módulo, explore nossa metodologia de ensino, conheça os professores e sinta a dinâmica das aulas, e após o período de acesso gratuito, você poderá decidir por um dos 3 planos abaixo e prosseguir com os seus estudos:
Cadastre-se para experimentar o curso por 30 dias grátis. Se não gostar, seu cadastro será cancelado automaticamente. Sem despesas e sem burocracia.
quem confiou no nosso ensino
• Compreender conceitos de governança corporativa e compliance: o que é, seus princípios, estrutura, aplicações e marcos históricos.
• Estudar os 8 P’s da governança corporativa.
• Implementar e aplicar os processos de governança e compliance na prática.
• Analisar e aplicar os princípios, ferramentas e procedimentos na implementação de programas de compliance.
• Aplicar os princípios, ferramentas e procedimentos na implementação de programas de governança e compliance.
• Refletir sobre as tendências para a governança corporativa e compliance.
• Implementar o compliance na prática nas diversas áreas
• Compreender conceitos de governança corporativa e compliance: o que é, seus princípios, estrutura, aplicações e marcos históricos.
• Estudar os 8 P’s da governança corporativa.
• Implementar e aplicar os processos de governança e compliance na prática.
• Analisar e aplicar os princípios, ferramentas e procedimentos na implementação de programas de compliance.
• Aplicar os princípios, ferramentas e procedimentos na implementação de programas de governança e compliance.
• Refletir sobre as tendências para a governança corporativa e compliance.
• Implementar o compliance na prática nas diversas áreas
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