A Pós em Gestão de Pessoal é ideal para quem quer se destacar no RH! Com foco em departamento pessoal, planos de carreira, retenção de talentos e legislação trabalhista, o curso oferece uma formação completa e prática. Você desenvolverá habilidades para gerir equipes, estruturar processos e promover o desenvolvimento profissional nas organizações.
Profissionais de RH, Departamento Pessoal e Administração.
Líderes, supervisores e gestores de equipes.
Empreendedores que desejam estruturar ou melhorar a gestão de seus colaboradores.
Recém-formados em busca de especialização para ingressar na área com diferencial.
Gestão de Pessoal
Ao longo do curso você irá mergulhar em uma jornada de transformação pessoal e profissional.
Confira os principais tópicos:
Lidar com rotinas trabalhistas, admissões, rescisões, folha de pagamento, férias, 13º salário e outras obrigações legais.
Estruturar estratégias para crescimento interno, capacitação e valorização de talentos dentro da organização.
Desenvolver habilidades para criar um ambiente motivador, reduzir a rotatividade e aumentar o engajamento das equipes.
Dominar as principais normas que regem as relações de trabalho, direitos, deveres e garantir segurança jurídica nas rotinas de RH.
sem compromisso financeiro
Acesse o primeiro módulo, explore nossa metodologia de ensino, conheça os professores e sinta a dinâmica das aulas, e após o período de acesso gratuito, você poderá decidir por um dos 3 planos abaixo e prosseguir com os seus estudos:
Cadastre-se para experimentar o curso por 30 dias grátis. Se não gostar, seu cadastro será cancelado automaticamente. Sem despesas e sem burocracia.
quem confiou no nosso ensino
• Compreender conceitos de governança corporativa e compliance: o que é, seus princípios, estrutura, aplicações e marcos históricos.
• Estudar os 8 P’s da governança corporativa.
• Implementar e aplicar os processos de governança e compliance na prática.
• Analisar e aplicar os princípios, ferramentas e procedimentos na implementação de programas de compliance.
• Aplicar os princípios, ferramentas e procedimentos na implementação de programas de governança e compliance.
• Refletir sobre as tendências para a governança corporativa e compliance.
• Implementar o compliance na prática nas diversas áreas
• Compreender conceitos de governança corporativa e compliance: o que é, seus princípios, estrutura, aplicações e marcos históricos.
• Estudar os 8 P’s da governança corporativa.
• Implementar e aplicar os processos de governança e compliance na prática.
• Analisar e aplicar os princípios, ferramentas e procedimentos na implementação de programas de compliance.
• Aplicar os princípios, ferramentas e procedimentos na implementação de programas de governança e compliance.
• Refletir sobre as tendências para a governança corporativa e compliance.
• Implementar o compliance na prática nas diversas áreas
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