A Pós-Graduação em Administração Estratégica de Pessoas oferece uma formação completa voltada para a gestão moderna de equipes. O curso aborda temas como gestão de talentos e competências, legislação trabalhista, retenção de profissionais, mediação de conflitos, neurocomunicação e avaliação de desempenho. Ao longo da formação, você desenvolverá habilidades para formar equipes engajadas, melhorar o clima organizacional e tomar decisões estratégicas baseadas em desempenho e comportamento.
Profissionais de RH, gestão, psicologia organizacional e administração.
Líderes e coordenadores que atuam diretamente com equipes e desejam aprimorar sua gestão.
Empreendedores e gestores de pequenas e médias empresas.
Recém-formados que desejam se especializar em uma área essencial e estratégica.
Administração Estratégica de Pessoas
Ao longo do curso você irá mergulhar em uma jornada de transformação pessoal e profissional.
Confira os principais tópicos:
Atrair, desenvolver e reter profissionais com foco em resultados e clima organizacional positivo.
Aplicar ferramentas para alinhar talentos às necessidades da organização, aumentando o desempenho e a produtividade.
Dominar os principais aspectos legais relacionados à gestão de pessoas e às relações de trabalho.
Desenvolver estratégias eficazes para reduzir a rotatividade e fortalecer o engajamento da equipe.
Lidar com situações de tensão de forma construtiva, promovendo um ambiente colaborativo.
Utilizar técnicas de comunicação emocional e comportamental para liderar com mais empatia e assertividade.
Estabelecer critérios claros para avaliar, desenvolver e reconhecer talentos na organização.
sem compromisso financeiro
Acesse o primeiro módulo, explore nossa metodologia de ensino, conheça os professores e sinta a dinâmica das aulas, e após o período de acesso gratuito, você poderá decidir por um dos 3 planos abaixo e prosseguir com os seus estudos:
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quem confiou no nosso ensino
• Compreender conceitos de governança corporativa e compliance: o que é, seus princípios, estrutura, aplicações e marcos históricos.
• Estudar os 8 P’s da governança corporativa.
• Implementar e aplicar os processos de governança e compliance na prática.
• Analisar e aplicar os princípios, ferramentas e procedimentos na implementação de programas de compliance.
• Aplicar os princípios, ferramentas e procedimentos na implementação de programas de governança e compliance.
• Refletir sobre as tendências para a governança corporativa e compliance.
• Implementar o compliance na prática nas diversas áreas
• Compreender conceitos de governança corporativa e compliance: o que é, seus princípios, estrutura, aplicações e marcos históricos.
• Estudar os 8 P’s da governança corporativa.
• Implementar e aplicar os processos de governança e compliance na prática.
• Analisar e aplicar os princípios, ferramentas e procedimentos na implementação de programas de compliance.
• Aplicar os princípios, ferramentas e procedimentos na implementação de programas de governança e compliance.
• Refletir sobre as tendências para a governança corporativa e compliance.
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