A Pós-Graduação em Administração de Pessoal oferece formação completa para quem quer atuar com eficiência na gestão de pessoas. O curso abrange rotinas de departamento pessoal, legislação trabalhista, retenção de talentos, planos de carreira, competências e comunicação aplicada. Você vai desenvolver habilidades para liderar equipes, aplicar a lei com segurança e promover o desenvolvimento profissional.
Profissionais de RH, departamento pessoal, administração e gestão de pessoas.
Gestores, líderes e empreendedores que lidam com equipes e processos de gestão de talentos.
Consultores e analistas que atuam em processos de recrutamento, desenvolvimento e retenção.
Recém-formados que desejam se especializar em uma área essencial para todas as empresas.
Administração de Pessoal
Ao longo do curso você irá mergulhar em uma jornada de transformação pessoal e profissional.
Confira os principais tópicos:
Lidar com admissões, folha de pagamento, férias, rescisões e obrigações legais com segurança e agilidade.
Estruturar trilhas de crescimento e motivação que favoreçam o desempenho e o engajamento da equipe.
Dominar estratégias para manter talentos, reduzir a rotatividade e fortalecer o clima organizacional.
Aplicar corretamente as normas que regulam as relações de trabalho, evitando riscos legais.
Desenvolver habilidades para comunicar-se com mais empatia, assertividade e sensibilidade no ambiente organizacional.
Liderar equipes com foco em resultados, desenvolvimento humano e valorização individual.
Aplicar ferramentas para alinhar talentos às necessidades estratégicas da organização.
sem compromisso financeiro
Acesse o primeiro módulo, explore nossa metodologia de ensino, conheça os professores e sinta a dinâmica das aulas, e após o período de acesso gratuito, você poderá decidir por um dos 3 planos abaixo e prosseguir com os seus estudos:
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quem confiou no nosso ensino
• Compreender conceitos de governança corporativa e compliance: o que é, seus princípios, estrutura, aplicações e marcos históricos.
• Estudar os 8 P’s da governança corporativa.
• Implementar e aplicar os processos de governança e compliance na prática.
• Analisar e aplicar os princípios, ferramentas e procedimentos na implementação de programas de compliance.
• Aplicar os princípios, ferramentas e procedimentos na implementação de programas de governança e compliance.
• Refletir sobre as tendências para a governança corporativa e compliance.
• Implementar o compliance na prática nas diversas áreas
• Compreender conceitos de governança corporativa e compliance: o que é, seus princípios, estrutura, aplicações e marcos históricos.
• Estudar os 8 P’s da governança corporativa.
• Implementar e aplicar os processos de governança e compliance na prática.
• Analisar e aplicar os princípios, ferramentas e procedimentos na implementação de programas de compliance.
• Aplicar os princípios, ferramentas e procedimentos na implementação de programas de governança e compliance.
• Refletir sobre as tendências para a governança corporativa e compliance.
• Implementar o compliance na prática nas diversas áreas
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